マレーシア情報

【高卒の場合】マレーシア コールセンター 転職を実現するためには

海外で働くために必要な「就労ビザ」には各国ごとに細かく決められた規定があります。

学歴もその一つ。

中国・シンガポール・ベトナムなどは基本大卒でなければ就労ビザが出にくい状況ですが、(一部専門職を除く)。それでは今人気の海外就職先、マレーシアはどうなのでしょうか?

本日は特に、高卒でマレーシアコールセンター 転職を目指している方へ向けた内容になっています。

高卒もマレーシア コールセンター 就職は可能です!

一般企業に就職する場合は、専門卒以上が求められているマレーシア。

 

詳しくはこちらの「アジア勤務に必須の就労ビザ最新情報」記事を参考にご覧ください。

 

ですが、コールセンター (BPO)業界は国が掲げているIT政策に該当するため、外国人就労者の雇用に関して優遇されており、

★高卒の場合は+10年の就業経験があれば就労ビザを取得することができます。

★マレーシア 就職を実現できる年齢は、高卒の場合早くて28歳から。

 

 

どのような職歴が必要なのでしょうか?

 

 

10年の職歴があっても、コールセンター のお仕事に活かせる業務の経験がなければ、就労ビザの取得は厳しいでしょう。

 

マレーシア コールセンター 就職に必要な職歴のポイントは、「サービス業、もしくは事務の経験に携わったことがあるか」ということ。

一般的にコールセンター では、お客様からのお問い合わせに電話やチャット、E-mailで対応するため、

●お客様を直接対応するお仕事の経験
例えば・・小売店接客業、飲食店等

 

●PC操作を日常的に必要とする業務の経験
例えば・・オフィス事務

上記の業務を経験したことがあれば、より就労ビザが取得しやすい状況になります。

関連職歴の経験年数が短い場合は、履歴書ではその部分をハイライトし、自身のパソコンスキル、接客スキルなどを詳しく記載し、アピールする内容にしましょう。

 

アルバイト・派遣は職歴に含まれる?

はい。大丈夫です!
アルバイト・派遣も海外就職の場合、立派な職歴としてカウントされます。

雇用の形態より大事なのは、その人がどのようなことを経験してきたか。ということ。

履歴書の書き方が不安な方は、ぜひ無料相談までお問い合わせください。
あなたの職歴・経験を詳しくヒアリングし、より良い履歴書の書き方をアドバイスいたします!

 

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