NNA jobwire利用規約

NNA jobwire(以下、「本サービス」といいます)はNNAC Limited(以下、「当社」といいます)が提供するアジアのビジネスニュースや求人情報を提供する電子情報サービスです。「NNA jobwire利用規約」(以下、「本規約」といいます)はこの本サービスをお使い頂く際の利用条件を定めるものです。

 

本サービスは、スマートフォン向けのアプリケーション(以下、「本アプリ」といいます)又はウェブサイト(以下「本サイト」といいます)を利用することで、当社及び第三者(以下、「コンテンツ配信元」といいます)が提供するニュースを閲覧できるほか、求人情報を掲載する広告主(以下、「広告主」といいます)に対して求人への応募をすることができます。

 

本規約において、「ユーザー」とは、本サービスの利用者をいい、会員登録(SNS連携による登録及びログインを含む)を行ったユーザーは会員登録を行った時点から、本規約及び個人情報保護方針に同意したものとみなします。

 

もし本規約に同意できない場合は、このサイトのサービスの使用、アカウント開設やアクセスを直ちに中止して下さい。

 

当社は、利用規約を通知なしに必要に応じて変更する権利があります。ユーザーは適時変更の有無をチェックすべきものとします。継続的に使用されるということは、利用規約の変更を受け入れたとみなされます。

 

(1)適用の範囲

本規約は、当社運営の本サービス、本アプリ、本サイト、コンテンツ配信元および関連事業に適用されます。

 

(2)必要環境

当社運営の本サービスにはインターネットへの接続環境が必要になります。接続環境に関する全ての費用負担はユーザー・広告主が負うものとします。

 

(3)サービスの利用

本サービスは当社が定める本規約および個人情報保護規定、およびユーザー・広告主が適用を受ける国や地域の法令を遵守することをもって、利用することができます。

 

本サービスは18歳から利用できます。未成年が登録する場合は保護者や法定代理人から利用許可を得たことを条件に利用できます。

 

ユーザーはアカウントを作成しなくても、一部のコンテンツや広告を閲覧することが可能です。アカウントを作成することでコンテンツの可能閲覧数が増えるほか、コンテンツや広告の保存が可能になります。さらに必要な個人情報を登録することで求人広告を掲載する企業に直接エントリーができるほか、企業から転職に関するスカウトメールを受けることもできます。

 

アカウントを開設後、不正アクセスやのっとりが起こらない様に、ログインIDやパスワードを大切に保管して下さい。

 

当社は、以下の各号に該当すると判断した場合、事前の通知・催告等を経ることなく、賠償や責任なく、アカウントの利用制限や削除、また本サービスへのアクセスを恒久的又は一時的に停止したり、コメントを削除したりすることができるものとします。
 

  1. ユーザー・広告主が本規約又は個人情報保護方針に違反した場合(本規約の変更やアップデートを含めて)

  2. ユーザーが死亡した場合又は後見開始、補佐開始若しくは補助開始の審判を受けた場合

  3. ユーザー・広告主が過去に本サービスの利用を停止され、又は登録会員の登録を取り消されたことがある場合

  4. ユーザー・広告主が暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、総会屋、社会運動等標榜ゴロ、特殊知能暴力集団その他これに準じる反社会的勢力(以下「反社会的勢力等」といいます)であると判明した場合、又は資金提供その他の行為を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与をしている場合

  5. 当社が以上の違反を犯す可能性があると判断した場合

 

本サービスはサービス更新の過程で新規機能を追加するほか、一部機能を削除することや利用に制約がかかる可能性があります。

 

ユーザーが本アプリをダウンロードした場合には、ソフトウェアの改善・向上のためにアップグレードやアップデート、追加機能のダウンロードが実行されることに同意します。

 

ユーザーは、本サービスより受け取る情報に広告が掲載される可能性やユーザーが登録した電子メールアドレスに当社、当社の関係会社、広告主などからのお知らせや広告が送信される可能性があることに同意した上で、本サービスを利用します。

 

ユーザーは、当社がコンテンツ配信元や広告主にサービス費用を取ることは承知し、該当サービスへの請求やシェアを求めません。

 

(4)本アプリ及び本サービスの変更・停止・終了

当社は、ユーザーへ事前に通知することなく、本アプリ、本サイトおよび本サービスを変更、停止、終了すること、ならびにコンテンツを削除することがあります。

 

(5)ニュースや求人情報の利用

ユーザーは、コンテンツを個人的な利用のみを目的として閲覧するものとし、商業目的などで不特定多数にコンテンツを閲覧させることや、コンテンツを譲渡、複製、貸与、公衆送信などすること、又はこれらの行為を第三者に行わせることはできません。

 

サイト利用は完全に自己責任です。一部の自社コンテンツを除き、ニュースも求人情報も第三者から提供されるものです。そのため、当社はすべてのニュースや求人情報の正確性を保証できません。また、当社はニュースや求人情報で示される見解や意見について、それに与するものではなく、情報の正確性は自己判断でお願いします。

 

ニュースや求人情報に関しては公開期間を設けており、公開期間が終わったものについては全部もしくは一部削除されます。アカウントを登録して、保存したものであっても、全部または一部しか閲覧できなくなります。

 

(6)著作権

本サービスに関わる著作権、商標権その他の一切の知的財産権およびその他の財産権は全て、当社に帰属します。 


コンテンツに関わる著作権、商標権その他の一切の知的財産権および財産権は、当社又は正当な権利を有するコンテンツ配信元に帰属します。 

 

コンテンツや情報をダウンロード又は送信されても、ユーザーは一切権利がありません。

 

(7)禁止事項
ユーザー・広告主は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を自ら又は第三者を通じて行わないものとします。

  1. 本アプリ、本サイトおよびコンテンツを私的利用の範囲を超えて、複製、出版、公表、譲渡、公衆送信、改変その他の態様で利用する行為

  2. 自動化された手段(情報収集ボット、ロボット、スパイダー、スクレーパーなど)を使用して、本サービスにアカウント登録したり、アクセスしたりする行為

  3. 当社又は正当な権利を有する権利者の著作権、登録商標等の知的所有権を侵害する行為、又は侵害する恐れのある行為

  4. 当社の通信設備、コンピューター、その他の機器及びソフトウェアに不正にアクセスし、又は、その利用若しくは運用に支障を与える行為又は与える恐れのある行為

  5. 当社の明示的な書面承諾なくして、本サービス中のいかなる個別部分若しくは資料、当社及び本サービスの名前、いかなる当社の商標、ロゴ又はコンテンツ、いかなるページ若しくはページに含まれるフォームのレイアウト及びデザインを使用、表示、ミラー、フレーム又はフレーム技術を使用しエンクローズする行為

  6. 本サービスで求人情報と関係のないメッセージを送る行為

  7. 本サービスで不正な商用メッセージ(迷惑メールなど)を投稿する行為

  8. 本サービスでピラミッド商法など、非合法なマルチ商法などを実施する行為

  9. 本サービスで特定の宗教団体や宗教活動へ勧誘する行為

  10. ウイルス又はその他の悪質なコードをアップロードする行為

  11. 他のユーザーのログイン情報を求め、他人のアカウントにアクセスする行為

  12. 当社のソースコードの改変や派生物の作成、デコンパイル、その他の操作行為

  13. 他のユーザーに対するいじめ、脅迫、嫌がらせに当たる行為

  14. 差別的、脅迫的、又はわいせつ的なコンテンツや、暴力を誘発するようなコンテンツ、ヌード、露骨な、あるいは根拠のない暴力の描写が含まれるコンテンツを投稿する行為。アルコール関連、出会い目的、又はその他の成人向けコンテンツ(広告を含む)を含むコンテンツを投稿する行為

  15. 非合法な行為、誤解を招く行為、悪質な行為、差別的な行為。

 

上記各号のほか、法令に違反する行為、本規約の違反を助長又は推奨する行為、本サービスの運営を妨害する行為、当社の信用を毀損し、若しくは当社の財産を侵害する行為、当社に不利益を与える行為、その他当社が本サービスの利用目的から鑑みて不適切と判断する行為。

 

(8)個人情報の保護

当社はユーザーの個人情報を、当社の個人情報保護規定に基づき取り扱います。

 

(9)免責
当社はユーザーに対し、本アプリの一切の動作保証を行わず、いかなる責任も負いません。


本サービスの提供する情報の完全性、真実性、正確性、合法性等に当社は一切の責任を負いません。


当社は、本サービス及びコンテンツが第三者の知的財産権その他の権利を侵害していないことを保証するものではありません。

 

当社は本サービスの登録や利用に関する、直接的・間接的な一切の損害について責任を負いません。仕事や適切な人材が見つからないことから派生する損害や精神的苦痛などにも損害賠償を負いません。


ユーザーは、Facebook・LinkedInなどの外部サービス(以下「外部サービス」といいます)のサービス内容、運用の変更により、又は会員が外部サービスの全部若しくは一部を利用できなくなることにより、本サービスの全部又は一部の利用ができなくなる場合があることを予め了承するものとします。当社は外部サービスに関連して会員に発生した損害について、一切の責任を負わないものとします。
 

当社は、天災地変その他不可抗力(回線の輻輳、回線の障害、サーバーダウン等を含みますが、これらに限られません。)により生じた損失につき、何らの責任も負わないものとします。

 

(10) 責任の制限

本規約又は本サービスに起因する当社の合計損害賠償額は、ユーザー・広告主が過去1ヵ月間に当社に支払った金額を超えないものとします。

 

(11)退会
ユーザーが退会を希望する場合は、当社所定の退会手続を行うものとします。ただユーザーが発信した応募データなど削除できない情報がある場合があります。退会した場合でも、(5)から(13)までは有効とします。

 

(12)準拠法

準拠法は香港法とし、香港法に基づき解釈されます。

 

(13)専属的合意管轄裁判所

本規約に関する一切の紛争については、香港裁判所の排他的管轄権に服することに合意します。